Somos un despacho de consultoría y educación

Desde 1993 nos hemos comprometido de lleno con nuestros clientes para llevarlos a un nivel de desempeño superior, a través del enfoque estratégico del negocio, la mejora de la calidad de sus operaciones y su servicio, y el desarrollo de sus líderes.

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SOBRE NOSOTROS

Prepárate para liderar.

Nuestro modelo de trabajo impulsa la generación de una filosofía y una estrategia corporativa que se oriente a la satisfacción de las necesidades de los clientes, dando como resultado una organización de calidad y altamente competitiva.

Elevar la competitividad de las organizaciones, mediante la estrategia, la calidad y el liderazgo, tomando como base el desarrollo del potencial humano, para mejorar la calidad de vida de la sociedad.
- Velocidad de Respuesta
- Confiabilidad
- Desarrollo Sustentable
- Empatía
- Trabajo en Equipo
- Innovación
- Congruencia
Siente pasión por la camiseta
Marca la diferencia en todo lo que hagas
Haz las cosas con maestría
Supera el umbral de lo posible
Genera valor en todas tus acciones
Actúa ante los problemas sociales de tu país
Consúmete en la persecución de lo bueno
Busca el equilibrio en los distintos roles de tu vida

TRAYECTORIA DE ÉXITO

Los resultados que hemos obtenido a lo largo del tiempo avalan la satisfacción de sentir que vamos por buen camino.

El éxito es el principal motivador y, de cara al futuro, nos mueve el impulsar la competitividad en todo el país y aún más allá de nuestras fronteras.

RECONOCIMIENTO NACIONAL

Somos integrantes de la Asociación Mexicana de Trabajo en Equipo, A.C. (AMTE) y del Comité de Evaluadores del Concurso Nacional de Círculos de Control de Calidad y Trabajo en Equipo.

Desde principios de la década de 1990 somos representantes en el Sureste de la AMTE y de 1995 hasta 2021 fuimos organizadores anualmente del Concurso Regional del Sureste de Círculos de Control de Calidad y Trabajo en Equipo.

EVOLUCIONA TU NEGOCIO

Modelo de Gestión Bester Consultores.

Implementando nuestro Modelo de Gestión, tu empresa desarrollará una cultura organizacional de alta calidad y enfocada por una estrategia bien definida, lo cual garantiza el éxito del sistema, la recuperación de la inversión realizada y lo más importante: resultados a sostenibles a largo plazo.

Éste modelo consta de cuatro partes:

a) filosofía y estrategia,
b) mejoras en calidad y productividad,
c) elementos de apoyo
d) formas de activación.

Filosofía y Estrategia Organizacional

Forma la columna vertebral del Modelo y está integrada por la Filosofía de la Organización (Misión, Visión, Valores y Principios), la Propuesta de Valor, el Plan Estratégico y las Políticas Generales, con los indicadores que midan la gestión del negocio.
Estos elementos deben estar perfectamente alineados para lograr resultados exponenciales.
Mejoras en la Calidad y la Productividad

Son aspectos que siempre podrán ser mejorados en la organización, dando como resultado una mejor calidad de los productos y servicios que se ofrecen, y como consecuencia una mayor productividad y competitividad.
Estas mejoras se logran con el apoyo y el uso de técnicas, herramientas y metodologías de calidad y mejora continua.
Elementos de Apoyo

Elementos que representan un impulso fundamental para lograr las mejoras en la empresa.
Cuidar estos aspectos y mantenerlos enfocados será parte de la base para que el modelo de gestión funcione y la empresa logre un nivel de desempeño superior.
Formas de Activación

Se refiere a todos los elementos utilizados que garantizan el correcto aterrizaje y la aplicación práctica de todo el modelo de gestión.
A través de estos elementos, todo el modelo funciona dentro de la organización u empresa, generando los resultados esperados.